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化学与药学院2024年中青年教师实践能力培养实施计划

作者:         来源:         发布日期:2024-04-03     浏览次数:

     

根据《西北农林科技大学中青年教师实践能力培养办法(试行)》(校教发〔2019〕357号) 和《关于做好2024年度中青年实践能力培养工作的通知》要求,为切实做好我院2024年度青年教师实践能力培养,特制订本计划。

一、组织机构

学院成立中青年教师实践锻炼能力培养工作组,负责中青年教师实践锻炼的组织、管理与协调工作。

工作组由书记、院长担任组长,成员包括院领导、系主任、教研室主任及教工党支部书记。

二、年度目标

根据学校公布的161家实践单位(其中与我院签订协议的有8家单位),选派符合条件的部分教师进入实践单位进行锻炼,并完成已有实践锻炼经历教师的考核。

   三、主要任务

1.遴选和拓展一批实践站点,为下一年中青年教师实践锻炼提供更多的选择;

2.协同学校、场站组织实施中青年教师实践锻炼,加强教师锻炼的过程管理。

四、参加教师范围及数量

1980年1月1日后出生,尚未完成实践锻炼时间及要求的在岗专任教师(教学为主、教学科研型教师)。自主申报与学院统筹相结合,拟选派10名左右符合条件的中青年教师进驻实践单位锻炼。

五、工作安排及实施

1.4月初,学院组织中青年教师学习学校相关文件精神,做好动员工作,完成实践单位调研和青年教师意向征集等工作;

2.4月7日,落实2024年参加实践锻炼教师及相应实践单位名单;

3.412月,根据学校有关部门确定的实践能力培养流程,组织申请锻炼的教师进入场站开展实践锻炼,对部分已有实践锻炼经历老师进行考核。

六、考核要求

1.参加实践锻炼的中青年教师填写目标任务书和工作日志,到期由实践单位和学院共同考核;

2.实践锻炼教师须遵守实践站点的有关规定,定期向学院汇报实践锻炼情况;

3.实践锻炼结束须提交实践锻炼总结报告、锻炼工作日志。

4.教师须在四年内累计完成6个月驻点实践锻炼


附件:中青年实践锻炼相关附件

化学与药学院

20244月3


编辑:马玉萍     终审:周文明

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